Le programme Cartographier les Compétences pour réussir réduit les lacunes en matière de compétences et adapte la formation en fonction des besoins changeants de main-d’œuvre.
Dans le cadre de cet effort, les Canadiennes et les Canadiens recevront des recommandations personnalisées et de l’information sur le marché du travail pour les aider à acquérir des compétences recherchées et à poursuivre leurs objectifs de carrière.
Cette initiative nationale appuie la mise en œuvre du modèle Compétences pour réussir. Elle comportera deux éléments clés :
- Un outil interactif en ligne qui aide les apprenant·es à créer des parcours personnalisés en déterminant leurs compétences, en se renseignant sur les lacunes et en se familiarisant avec les offres de formation pertinentes offertes par les collèges et instituts membres de CICan.
- Un centre de ressources pour les employeurs et le personnel enseignant, en offrant un aperçu du modèle Compétences pour réussir et de son application pour améliorer l’enseignement, la formation, l’embauche et le perfectionnement de la main-d’œuvre.
En intégrant le modèle Compétences pour réussir dans les pratiques de formation et d’embauche, nous resserrons les liens entre les chercheurs d’emploi et les offres d’emploi, nous adaptons les compétences de la main-d’œuvre aux besoins de croissance des entreprises et nous favorisons la résilience et l’adaptabilité du marché du travail.
Quelles sont les compétences nécessaires pour réussir?
Le modèle Compétences pour réussir, développé par Emploi et Développement social Canada, énumère neuf compétences nécessaires pour participer et s’épanouir dans l’apprentissage, le travail et la vie : la lecture, la rédaction, le calcul, les compétences numériques, la résolution de problèmes, la communication, l’adaptabilité, la collaboration, et la créativité et l’innovation..
