Saviez-vous que le nouveau Défi 50-30 du gouvernement du Canada encourage les organisations canadiennes à augmenter la représentation et l’inclusion d’une diversité de groupes dans le milieu de travail, tout en soulignant les bienfaits de donner voix au chapitre à toute personne canadienne? CICan s’est inscrit la semaine dernière!
En nous inscrivant à ce défi, nous nous engageons à atteindre une parité des genres de 50 % pour notre conseil et notre équipe de haute direction et une représentation de 30 % pour les autres groupes sous représentés, notamment les personnes autochtones, les personnes racisées, les personnes qui vivent en situation de handicap et les membres de la communauté LGBTQ2.
Nous vous encourageons à réfléchir à la diversité dans votre établissement et à participer à ce défi afin d’imaginer un avenir plus inclusif pour tout le monde!
Le nouveau défi, lancé la semaine dernière par le ministère de l’Innovation, des Sciences et de l’Industrie, Navdeep Bains, créera avec ses participants une communauté pour partager les nouvelles perspectives, pour générer des idées novatrices et pour trouver des solutions créatives pour répondre aux besoins uniques des organisations à travers le Canada.