Les options d’apprentissage en ligne se multiplient rapidement au sein des établissements postsecondaires canadiens. Le plus récent rapport de l’Association canadienne de recherche sur la formation en ligne, qui offre un bilan complet de l’état de l’apprentissage en ligne au Canada, indique que 76 % des établissements offrent des possibilités d’apprentissage en ligne et que l’intérêt pour une grande variété de qualifications non traditionnelles ne cesse de croître. Dans le contexte mondial actuel, ces données sont à la fois plus pertinentes que jamais et en constante évolution.
Dans un numéro précédent de Perspectives, nous avons partagé les approches à l’apprentissage en ligne, à distance et mixtes que les collèges et les instituts ont adoptées dans presque tous les domaines d’étude. Avec une si grande expertise dans les méthodes d’apprentissage en ligne et mixte, les collèges et les instituts des quatre coins du pays ont su répondre extrêmement rapidement aux pratiques d’éloignement associées à la COVID-19.
En moins d’une semaine, le Collège communautaire du Nouveau-Brunswick a affirmé qu’il avait converti 85 de ses programmes aux formats en ligne, permettant à 2000 étudiants de poursuivre leurs études malgré la fermeture des campus; en quatre jours seulement. Le College of the North Atlantic a mis en œuvre un plan compréhensif sur la continuité des programmes scolaires afin d’offrir 181 de ses 205 programmes en ligne. Au St. Lawrence College, les cours sont offerts grâce à une combinaison de simulations et de collaborations en ligne et numériques jusqu’au mois d’août, pour ne nommer que quelques exemples. Et maintenant, alors que plusieurs collèges et instituts peaufinent le processus de transition des programmes réguliers aux cours en ligne, d’autres encore se concentrent sur la formation et le soutien aux étudiants, au personnel enseignant et aux partenaires communautaires en faisant appel à des stratégies virtuelles uniques :
- Le BCIT a créé un cours d’auto-apprentissage en ligne accéléré pour aider les infirmières autorisées et les fournisseurs de soins à obtenir les connaissances précises nécessaires pour soutenir les personnes atteintes de COVID-19.
- L’Algonquin College lance une série de programmes d’apprentissage virtuel sans frais d’une durée de deux à quatre jours pour soutenir les entreprises locales. Parmi les cours offerts, notons l’analyse commerciale dans un environnement flexible, la gestion de projet et la gestion du changement.
- Pour remercier les membres de la communauté pour tous leurs efforts pour freiner la propagation de la COVID-19, le Canadore College offre gratuitement en ligne des modules de six cours de formation générale sur des sujets aussi variés que l’astronomie, le cinéma et la culture mondiale.
- Le Centre for Teaching, Learning, and Innovation du Lethbridge College offre son premier cours ouvert au grand public sur l’animation de cours en ligne pour le personnel enseignant afin de les aider à faire face aux défis associés à la rétention et à la satisfaction des étudiants en ligne et offrir des stratégies pratiques pour les salles de classe virtuelles.
- Le Collège La Cité, en collaboration avec une station de radio locale et le quotidien Le Droit, offre gratuitement une série de webinaires publics sur des sujets comme les affaires, la santé et la famille. Le collège a aussi créé un site Web offrant des ressources aux étudiants pour les aider à s’adapter à l’apprentissage en ligne pendant les circonstances actuelles.
- Le Collège de Rosemont à Montréal a rapidement établi un nouveau partenariat avec Insertech, une entreprise de technologie locale, pour assurer que les étudiants ont accès aux équipements nécessaires pour réussir leurs études à partir de chez eux.
- Ailleurs au Québec, plusieurs établissements ont profité du financement offert dans le cadre du Programme d’actions concertées pour le maintien en emploi du gouvernement pour permettre aux entreprises de se rétablir après la levée des restrictions associées à la COVID-19 :
- Le Collège de Maisonneuve a annoncé qu’il a amélioré son offre de cours grâce au programme, notamment en créant des formations de courte durée dans les domaines de la gestion de projet, de la coordination d’équipes, des ressources humaines et de la gestion d’une culture de diversité au travail.
- Le Cégep de Rimouski offre aux entreprises 35 nouvelles options de formation, dont les stratégies pour le télétravail, le partage des fichiers, les communications en ligne et des cours de langues.
Bien que l’apprentissage et le travail en ligne puissent éliminer les barrières géographiques à la formation, ils peuvent également créer des difficultés pour le maintien de la santé mentale des étudiants, du personnel et des enseignants, car plusieurs personnes font aussi face à des défis personnels, scolaires et financiers. Le gouvernement du Canada a lancé une nouvelle plateforme en ligne Espace mieux-être Canada qui réunit des ressources et des outils gratuits, des applis, et permet de communiquer avec des bénévoles formés et des professionnels en santé mentale qualifiés. Assurez-vous de profiter de ces excellentes ressources.