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CICan offre des incitatifs financier’s aux petites et moyennes entreprises des secteurs de la construction et de la fabrication pours les aider à embaucher des apprentis.
Les employeurs admissibles peuvent recevoir 10 000 $ pour embaucher un apprenti de première année ayant droit à l’équité dans l’un des 39 métiers du Sceau rouge de la construction et de la fabrication, ou 5 000 $ pour embaucher un apprenti qui ne fait pas partie d’un groupe ayant droit à l’équité.
Les groupes d’équité admissibles à ce programme sont les femmes, les autochtones, les nouveaux arrivants, les personnes handicapées, les communautés racialisées, y compris les Canadiens noirs, et les 2ELGBTQI+.
Aidez-nous à entrer en contact avec les employeurs et à avoir un impact sur les métiers.
Les employeurs peuvent utiliser l’incitation de la manière qu’ils jugent la plus appropriée. Il peut s’agir des salaires et des coûts de formation, de l’achat d’équipement ou d’une prime d’embauche pour les nouveaux apprentis.
Nous aidons également les employeurs à trouver, embaucher, intégrer et fidéliser de nouveaux apprentis. Les employeurs peuvent recevoir l’incitation pour un maximum de deux apprentis par année fiscale.
