Trouver un emploi n’est pas une mince affaire, surtout sur le marché du travail d’aujourd’hui. Les employeurs ont besoin de jeunes ayant les compétences nécessaires pour s’adapter aux nouvelles technologies et aux nouvelles façons de faire des affaires, tout en s’attaquant aux défis mondiaux tels que le changement climatique et les inégalités. Lancement de carrière peut vous aider.
En fait, depuis 2015, Lancement de carrière a aidé plus de 2 100 jeunes à acquérir des compétences pour trouver un emploi intéressant et apporter des changements positifs dans leurs communautés grâce à des expériences d’apprentissage pratiques. Comment faisons-nous cela?
Lancement de carrière offre des subventions salariales et des incitations à l’embauche aux petites et moyennes entreprises pour les aider à embaucher des jeunes. Les employeurs ont accès aux meilleurs talents et à un soutien pour développer leur entreprise ; et les jeunes – y compris les étudiants et les diplômés récents des collèges et des instituts – de tous horizons, identités et capacités obtiennent un travail rémunéré et des opportunités d’apprentissage pour démarrer leur carrière.
- Lancement de carrière offre aux jeunes des opportunités de travail et d’apprentissage. En 2022-2023, plus de 250 jeunes ont participé à des stages via Lancement de carrière !
Dans des secteurs comme les ressources naturelles, les technologies propres, les technologies numériques et ImpAct – ce que nous appelons les opportunités de travail qui contribuent à un changement positif par le biais des Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies – nos programmes de stages sont financés par le gouvernement du Canada et aident à rendre le Canada, les apprenants et les employeurs « à toute épreuve ».
Être « à toute épreuve » signifie que nous sommes prêts pour le succès futur, peu importe comment le monde change et évolue.
Des expériences d’apprentissage intégrées au travail accessible, telles que les stages Lancement de carrière, aident les employeurs à recruter de nouveaux talents et à assurer la transition réussie des étudiants et des diplômés vers le marché du travail, en particulier ceux qui sont souvent sous-représentés dans l’enseignement postsecondaire et sur le marché du travail, comme les femmes, les Autochtones, les nouveaux arrivants, les jeunes vivant avec un handicap, les communautés racialisées et les personnes 2SLGBTQI+.
- Saviez-vous qu’en 2022-2023, 50 % de tous les stagiaires Lancement de carrière étaient des femmes ? L’ODD 5 Égalité des genres nous met au défi de mettre en place des stratégies pour atteindre l’égalité des genres et autonomiser toutes les femmes et les filles.
À l’intersection de l’ODD 4 Éducation de qualité, de l’ODD 5 Égalités des genres, de l’ODD 8 Travail décent et croissance économique et de l’ODD 10 Inégalités réduites, Lancement de carrière reconnaît la valeur de donner à tous les Canadiens et Canadiennes la possibilité de trouver un emploi valorisant.
Nous sommes fiers de notre succès. Lancement de carrière crée des liens entre les stagiaires et les employeurs qui ne s’arrêtent pas à la fin du stage.
- De tous les étudiants et diplômés récents qui ont effectué un stage grâce à Lancement de carrière en 2022-2023, 83 % sont maintenant employés dans leur domaine ou poursuivent leurs études. Et, parmi les personnes actuellement employées, 70 % travaillent toujours avec l’organisation qui a accueilli leur stage.
C’est pourquoi nous disons que Lancement de carrière est le programme de stages le plus populaire au Canada. Vous voulez en savoir plus sur Lancement de carrière ? Visitez lancementcarriere.ca pour savoir comment vous pouvez renforcer votre organisation et créer des opportunités pour des jeunes travailleurs.