Les microcertifications sont conçues pour aider les personnes nouvellement arrivées au Canada à acquérir les compétences, les connaissances et les pratiques propres aux milieux de travail canadiens.
Qui peut suivre ces cours?
Pour pouvoir suivre ces cours, il faut :
- Être un nouvel arrivant au Canada. Un nouvel arrivant est un citoyen, un réfugié ou un résident permanent qui vit au Canada depuis moins de cinq ans. Les personnes qui ont
reçu une invitation à la résidence permanente, mais qui ne sont pas encore arrivées au Canada, peuvent participer. - Avoir au moins 18 ans.
- Avoir l’autorisation de travailler ou d’étudier au Canada (ou en attente d’approbation à l’arrivée).
REMARQUE : les étudiants internationaux et les titulaires d’un visa de travail ne sont pas admissibles.
Il est recommandé aux étudiants d’avoir :
- Un NCLC (niveau de compétence linguistique canadien) d’au moins 6+.
- Au minimum un niveau d’études secondaires ou l’équivalent.
- Accès à un ordinateur ou à un ordinateur portable et à une connexion Internet fiable. Les établissements offrant les cours sont censés fournir un accès à un ordinateur si nécessaire.
- Une expérience professionnelle, dans n’importe quel secteur, à l’étranger ou au Canada.
- Des compétences informatiques de base. Plus précisément, les étudiants devront être capables de naviguer de manière autonome dans les nouveaux environnements numériques, comme le système de gestion de l’apprentissage
Téléchargez ces microcertifications gratuites pour compléter votre programme d’études!
Communication
La communication en milieu de travail est importante et comprend des actions et des comportements spécifiques qui montrent comment transmettre des informations et des idées dans un contexte individuel ou d’équipe.
Cette microcertification apprend aux étudiant·es à communiquer de manière claire et ciblée, à s’adapter au public et au contexte, à donner la priorité à la collaboration et à définir des objectifs d’amélioration personnelle tout en aidant leurs collègues ou leur clientèle. Une fois la formation terminée, les étudiant·es reçoivent un titre reconnu, tel qu’un certificat ou un badge, qui atteste de leurs compétences.
- 20 heures d’apprentissage en ligne entièrement autonome;
- Simulations virtuelles, études de cas, exercices fondés sur des cas concrets et jeux de rôle;
- Offerte sous licence Creative Commons CC BY-NC-SA 4.0 DEED;
- En anglais et en français;
Collaboration
La collaboration est un élément important du travail d’équipe. Collaborer, c’est réfléchir et travailler en groupe vers un objectif commun afin de trouver la meilleure solution.
Cette microcertification apprend aux étudiant·es à mettre en pratique des gestes et des comportements qui démontrent la collaboration et à développer des stratégies pour collaborer efficacement en milieu de travail. Les étudiant·es y apprendront également à valoriser les perspectives multiples, à améliorer leurs rapports avec les autres et à se concentrer sur les solutions. Une fois la formation terminée, les étudiant·es reçoivent un titre reconnu, tel qu’un certificat ou un badge, qui atteste de leurs compétences.
- 20 heures d’apprentissage en ligne entièrement autonome;
- Simulations virtuelles, études de cas, exercices fondés sur des cas concrets et jeux de rôle;
- Offerte sous licence Creative Commons CC BY-NC-SA 4.0 DEED;
- En anglais et en français;
Adaptabilité
L’adaptabilité est une compétence précieuse qui permet d’accepter et d’intégrer des changements, planifiés ou non, et de nouvelles conditions de travail.
Cette microcertification permet aux étudiant·es de mettre en pratique des gestes et des comportements qui démontrent leur souplesse et de développer des stratégies pour s’adapter efficacement en milieu de travail. Les étudiant·es y apprendront également à gérer des attentes et des objectifs changeants, à prévoir les revers, à gérer leurs émotions et à définir des objectifs d’amélioration personnelle. Une fois la formation terminée, les étudiant·es reçoivent un titre reconnu, tel qu’un certificat ou un badge, qui atteste de leurs compétences.
- 20 heures d’apprentissage en ligne entièrement autonome;
- Simulations virtuelles, études de cas, exercices fondés sur des cas concrets et jeux de rôle;
- Offerte sous licence Creative Commons CC BY-NC-SA 4.0 DEED;
- En anglais et en français;
Ces microcertifications ont été développées dans le cadre de Perfectionnement des compétences pour nouveaux arrivants, un programme mis en œuvre par Collèges et instituts Canada et financé par le programme Compétences pour réussir du gouvernement du Canada.