Qui devrait y participer
Les gestionnaires ou les nouveaux directeurs de bureaux et de divisions de recherche appliquée qui cherchent à développer leur leadership dans le cadre de leur poste actuel; le personnel des bureaux liés à la recherche (p. ex. chefs de projet, personnel de liaison avec l’industrie, coordonnateurs de la recherche); les employés et gestionnaires d’autres secteurs de l’établissement qui aspirent à des postes de direction en recherche appliquée ou qui souhaitent apprendre comment mieux diriger leur département et leur établissement dans le cadre d’initiatives de recherche appliquée et d’innovation.
Ce que vous apprendrez
Ce programme intensif se concentrera sur les exigences actuelles et émergentes pertinentes au rôle de leader de la recherche appliquée et de l’innovation au sein des collèges et instituts et explorera le profil et les compétences en leadership essentiels à la réussite.
Plusieurs thèmes clés seront abordés, incluant :
- Le leadership – auto-évaluation et évaluations des compétences;
- Les principaux éléments et défis liés au rôle de leader de la recherche appliquée dans un collège ou un institut;
- La diversité et la portée de la recherche appliquée dans les collèges et instituts au Canada;
- Le rôle du bureau ou de la division de la recherche appliquée dans les établissements;
- Les approches stratégiques et la gestion des risques;
- Les mécanismes de financement;
- Les relations internes et les partenariats externes;
- La propriété intellectuelle et l’éthique de la recherche;
- Les projets et les programmes – occasions et défis;
- Le lien entre la recherche, l’innovation et l’entrepreneuriat.
